ادكلن مردانه ایفوریا كلوین CK
ادكلن مردانه ایفوریا كلوین CK
                                                        
درباره وبلاگ

ادكلن مردانه ایفوریا كلوین CK
مدیر وبلاگ : سودا ب
موضوعات
مطالب اخیر
نویسندگان
پیوندها
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
قیمت:480000ریال

موضوع :

پروپوزال بررسی رابطه تیپ های شخصیتی با رضامندی شغلی بین كاركنان شهر ایلام

فرمت فایل: WORD  (قابل ویرایش )

بیان مساله:
از میان ویژگی های مختلف چیزی كه می تواند به انسان ها كمك كند تا خود و دیگران را بهتر بشناسد شخصیت است یعنی جنبه ای ازحیات انسان كه اجازه می دهد پیش بینی كنیم آدمی در اوضاع و احوال معین چه رفتاری از خود نشان خواهد داد. روان شناسان در مورد ابعاد شخصیتی افراد نظرات گوناگونی ارایه داده اند، از جمله این نظرات می توان به نظر برن رویتر اشاره كرد كه در آن شخصیت دارای شش جنبه 1- تمایل به عصبی بودن، 2-تمایل به باخود بودن، 3- درون گرایی-برون گرایی، 4- سلطه جویی- سلطه پذیری، 5- اعتماد به نفس و 6- اجتماعی بودن می باشد. هر چه سازگاری و تناسب بین شخصیت و شغل بیشتر باشد، رضایت شغلی بیشتری را در پی خواهد داشت و هر چه این سازگاری و هم خوانی كمتر باشد رضایت شغلی كمتر بوده، آثار و تبعات منفی متعددی را در سازمان به دنبال خواهد داشت. از این رو انتخاب شخصیت مناسب، می تواند عملكرد شغلی بهتری را برای سازمان فراهم آورده و بر روی نگرش كاركنان نسبت به كارشان تاثیر گذاشته و رضایت شغلی مطلوبی را در برداشته باشد. در این پروژه رابطه بین تیپ های شخصیتی با رضایت مندی کارکنان شهر ایلام مورد بررسی قرار  خواهد گرفت.


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : پروپوزال بررسی رابطه تیپ های شخصیتی با رضامندی شغلی بین كاركنان، پروپوزال، تیپ های شخصیتی، رضامندی شغلی،
لینک های مرتبط :




 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر